転職したいけど気づけば30代。転職の勇気が出ない。。。
このような悩みを解消します。
本記事の内容
- 30代が転職に勇気が出ない理由
- 勇気を出して30代で転職するためにやるべきこと
- 30代が転職活動をすることのメリット
これらの内容を紹介していきます。
本記事の信頼性
本記事を書いている僕はブラック企業勤めからホワイト企業へ転職し、今ではぬくぬくサラリーマン生活をしています。家族との時間も年収も増えました。
今回は転職に勇気がない人に伝えたい成功の秘訣について解説していきます。
結論から申し上げると成功の秘訣は自分の未来を考えることです。
転職は勇気のいる活動であることは確かです。
年の半数以上を職場で過ごすわけですから人生を左右するような選択です。
そのため、今回は転職に勇気が出ない理由と成功するためにやるべきことを紹介していきます。
この記事があなたの転職活動にとって有意義な記事となれば嬉しいです。
目次
30代が転職に勇気が出ない理由
人間関係が悪くなったり、賞与が出なくなったりとか自分の勤めている会社でいいのだろうかと思い出したときに、ふと転職が頭によぎるかと思います。。
ただ、それと同時に、転職するとなると、
- 履歴書の準備
- 面接対策
- 家族への相談
など、やらないといけないことが多くあり、中々勇気が出ない人も多いです。
多くは以下のような理由が上げられます
それぞれについて詳しくみていきます。
① 転職先の環境に馴染めない不安
転職を考える際、新しい環境に馴染めるかどうかが一つの大きな不安要素となります。
馴染めるか不安になることは当然で、30代であれば10年以上同じ環境で過ごしてきて、今の職場の設備やシステムがあり、転職先で同じものがあるわけではないのですぐに馴染めるか不安かと思います。
心理としては普通のことで、行動しないことが一番楽なのでついつい行動をしない理由を考えてしまいます。
ただし、いまのあなたはどうでしょうか。
勇気が出ないなりに、この記事を読んでいるということは調べるという行動を起こしています。
転職先の環境が不安であれば、企業研究を綿密に行えば払拭できます。
今は大転職時代なので、転職希望先の就労環境や残業時間など、リアルな口コミが記載されている掲示版もあります。
ちなみに中途入社を募集している大手の企業では中途入社者が馴染めるような研修制度を取り入れていたりしますし、転職者はあなただけではないことを忘れないでください。
② 転職活動が同僚上司にばれるか不安
転職活動が同僚や上司に知られることは、多くの人にとって不安の種です。
他の人に自分の転職計画を知られることで、職場内での関係が悪化する可能性も考えられます。しかし、これを克服する方法があります。
まず、転職活動を極秘に進めることが大切です。面接や応募書類の作成は個人の時間や休暇を利用し、携帯電話やメールは個人のアカウントを使用するようにしましょう。
転職エージェントからの身バレについては求人を紹介する転職エージェントであれば、紹介してくれるだけなので身バレの心配はありません。
例えば以下の転職エージェント
などですね。
しかし、スカウトタイプの転職エージェントでは身バレの危険があるので、紹介してほしくない会社を自分で選べます。もしなければ、先方に伝えるようにしましょう。
例えば以下の転職支援サービス
などですね。
対策は打てるものの不安であれば、上述した求人紹介型の転職エージェント（【転職エージェントナビ】など)を利用することがいいかと思います。
③ 転職先で人間関係を構築できるか不安
新しい職場での人間関係の構築は、転職において重要な要素の一つです。
既存の職場で築いた人間関係を捨て、新たな環境でのコミュニケーションを始めることは不安を引き起こすでしょう。しかし、この不安を克服する方法があります。
新しい職場での人間関係構築は時間を要しますが、積極的な姿勢が大切です。
同僚とコミュニケーションを取り、協力する姿勢を見せることで、信頼関係を築くことができます。
また、早めに職場の文化やルールを理解し、適応する努力も大切です。
今の職場に勤めていても、異動や転勤は起こりえることです。もっと先を言えば老後に新しいコミュニティに入ることもあります。
新しい環境で人間関係を築くスキルは自分の将来にとって必要となるので、いまのうちに積極性を見につけておきましょう。
④ 転職が難しいものと思っている
転職を難しいものと考えることもあるでしょう。
これは新卒の時に就活で苦労した経験がある方に多いです。
しかし、転職の方がはるかに簡単です。面接も2回が通例ですし、グループワークもありません。就活の時みたいに大多数を相手していないのでスムーズです。
しかも転職活動の流れは決まってます。
こちらの記事にまとめてますのでご確認下さい。
また、面接の流れもだいたい同じ流れなので対策もしやすいです。
>>転職面接で必ず聞かれる質問一覧と回答のコツ：準備はバッチリ
⑤ 今の環境を手放したくない
現在の職場や環境には快適さや安定感があると思います。何年も過ごしてきたので当然ですよね。
そのため、転職を考える際、これを手放すことに対する不安が存在します。しかし、これを克服する方法もあります。
自分の未来を見据えることが大切です。
現在の環境が快適でも、将来の成長や幸福を妨げる可能性があれば、転職の必要性が出てきます。自分のキャリアゴールや人生のビジョンを明確にし、それに向かって進む決意を持つことが重要です。
勇気を出して30代で転職するためにやるべきこと
転職活動はそこまで難しいものではないし、不安もそれなりに払拭できそうだと思い始めているのではないでしょうか。
ここからは転職するためにやるべきことをまとめていきます。
自分の未来を考える
自分の未来を考えることが一番重要です。
転職を成功させるためには、自分の未来について真剣に考えることが必要。
自分がどのようなキャリアゴールを持ち、どの方向に進みたいのかを明確にしましょう。
未来のビジョンに重ね合わせたときに、転職先の企業がマッチしていることを志望動機や転職理由として話すことで、相手側の納得感が違います。
まずは自分の未来を考え、転職するべきか否か考えましょう。
自分にとってなにが大事か整理する
自分にとって何が本当に重要であるかを整理することは、転職の決断をサポートします。
年収、仕事の充実感、ワークライフバランスなど、自分にとって価値のある要素を洗い出しましょう。
洗い出した大事な要素を叶えられる転職先を選ぶことで入社後のギャップも埋めることができます。
僕は家族でした。家族との時間を増やすために転職を決めました。
結果として年間休日は10日増、残業時間も月平均10h減。
子供と夜遊ぶ時間が取れてよかったと思います。
自分にとって失っていいものを決める
大事なものを決めると同時に失ってもいいものを決めましょう。
大事なものを決める過程で失っても問題ないものを決めることが大切です。
自分が何を妥協できるかを理解し、その範囲内で転職活動を進めることが成功への鍵です。
30代が転職活動をすることのメリット
転職活動は転職先を決めるために行いますが、転職活動はそのほかにもメリットがあります。
僕も転職する予定はないけど、転職活動は実施しています。
理由について説明します。
自分の市場価値がわかる
転職活動を行うことで、自分の市場価値を理解できます。
他の企業がどれだけあなたのスキルや経験を高く評価しているかは市場に自分を売り込まないとわかりません。
市場価値をすぐに知りたい方はミイダスをやってみましょう。
ミイダスでは無料で「市場価値診断」を行えて、自身のスキルに対しての年収がわかります。
転職活動を通じて、自分がどれだけ価値のある存在であるかを再評価しましょう。
会社がつぶれたときにすぐに対処できる
現在の職場が経済的な不況やリストラの影響を受ける可能性は常に存在します。
しかし、転職活動を行っている場合、緊急の状況に対応する余裕が生まれます。
新たな機会を探していると、突然のリストラに強く立ち向かう力を身につけることができます。
自分の価値を上げられる
転職活動を通じて、自分のスキルや経験を向上させる機会が増えます。
客観的に自分を見れるため、市場目線で自分になにが足りないのか。を理解し、対策を打つことができます。
現職で足りないスキルを補うようなチャレンジをすることができるので成長に繋がります。
いつか転職するときのために自分の価値を高め、キャリアに新たなステップを加えることができるでしょう。
まとめ
30代での転職は勇気を必要としますが、自分の未来を考えたうえで行動を起こせば後悔することなく決断できるかと思います。
新しい環境に飛び込むのはだれもが勇気のいることですし、不安もあります。
ただし、あなたには目指す理想の未来があると思います。自分の叶えたい未来のために一歩踏み出してみましょう。
この記事があなたの転職活動にとって有意義な記事となれば嬉しいです。