【転職にマネジメント経験は有利なのか？】を解説

「マネジメント経験って転職に有利になるの？」

こんな疑問にお答えします。

さっそく結論ですが

結論

転職においてマネジメント経験は有利。ただし、その有利さは状況やポジションによって異なる

本記事では、マネジメント経験が転職に有利である理由を解説していきます。

また、マネジメント経験が無い方も安心してください。自己PR出来る内容の発見につながる問いかけも記載してます。

マネジメント経験が有利な理由

マネジメント経験が転職に有利に働く理由としては、マネジメントを通して以下のスキルを身に付けている方が多いことにあります

これらの能力は次の職場でも活かすことができ、その人自身の強みとなります。
会社はいくつもの組織で成り立っているので、当然上記のスキルは必要ですよね。

自分の周りでも組織で活躍する人材は上記のスキルが高いのではないでしょうか。

求人を出している企業でも当然同じでそういった点を確認する為にマネジメント経験があるかを確認しています。

現代の転職市場では、企業がマネジメント経験者を求める傾向が増しています。
なぜなら、企業は効果的なチームプレイヤーとリーダーを必要としており、マネジメント経験者はその要求に応える能力を持っているからです。

さらに、グローバルな競争環境下での戦略的意思決定とチームビルディングは、組織の成功に欠かせない要素となっています。

以下のマネジメント経験が転職に有利に働きます。

リーダーシップスキル
　⇒マネジメント経験を持つことで、チームをリードし成果を上げたり、課題を解決した経験が証明されます。転職先でも同様のリーダーシップスキルが求められる場合、過去の実績が有利に働きます。

効果的なコミュニケーション能力
　⇒ マネジメント経験を積む過程で、異なるステークホルダーとのコミュニケーションを行う機会が多くあります。転職先でも他部門やクライアントとの円滑なコミュニケーションが重要な場合、マネジメント経験が役立ちます。

問題解決と意思決定能力
　⇒ マネジメント経験者は、困難な課題や意思決定を迅速かつ効果的に行うスキルを持つことが期待されます。これは、転職先で新たな状況に対応する際にも有利になります。

チームビルディング
　⇒チームを組織し、メンバーを育成する経験は、転職先でも他のチームメンバーや部門との協力を促進し、全体の成功に貢献する能力を示す材料となります。

ただし、全ての転職先でマネジメント経験が必要とされるわけではありません。

技術的なポジションや専門職の場合、マネジメント経験よりも専門知識やスキルが重要とされることもあります。

マネジメント経験は転職において有利な要素ですが、
その有用性はポジションや企業の要件によって変わることを理解し、自身の経験やスキルを的確にアピールすることが重要です。

履歴書や面接でのマネジメント経験のアピール方法も重要です。

STAR法（Situation, Task, Action, Result）を用いて、具体的な状況や課題、取った行動、そして結果を明示的に示すことが効果的です。

これにより、読者は自身の経験を具体的に伝え、マネジメント経験の価値をPRすることができます。

特に重要なのは、状況や課題に対して自分が何を考え、工夫したのか？です。

自身の成果をPRする人が多いのですが、相手企業はその人が自社でも同じ成果を出せるのか？を見ています。なので、その人自身が考えて工夫出来る人材なのかを見ています。

今、自己PRを作っているのであれば見直してください。

そのPRに自身の考え、工夫が入ってますか？

転職におけるマネジメント経験の注意点として、マネジメント経験が必ずしも万能ではありません。

過度なアピールや他のスキルの見落としは避けるべきです。
バランスの取れたアプローチで自己紹介し、マネジメント経験を持つことの価値を最大限に引き出すことが大切です。

マネジメント経験が浅い場合でも、具体的なエピソードやプロジェクトを通じて、チームへの貢献やリーダーシップをアピールすることができます。

後輩育成で工夫したことや、プロジェクトを主導した際に自分で悩み、考え、工夫したことはないですか？

マネジメント経験がなくてもそれらはＰＲポイントとなります。

他のスキルと掛け合わせてＰＲ出来ると良い自己ＰＲとなり、相手企業へアプローチできます。

まとめとして、マネジメント経験が転職において有利に働きます。

その理由として、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決力、タスク管理能力がPR出来るからです。

ただし、マネジメント経験が無くても後輩育成やプロジェクトを推進した経験から自分をPRすることはできます。

また、起業もマネジメント経験ばかりを求めているわけではありません。

的確に求めている人材を読み解き、自己PRをしていきましょう。

あなたの転職活動において本記事が有益な情報となればうれしいです。